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AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE COD. 689 FORMAZIONE ESPERIENZIALE COD. 1470

IN RIFERIMENTO ALL’ART. 37 DEL D.LGS 81/08 IN AMBITO SAFETY

6H € 65 € Aggiornamento PARTECIPANTI
Quinquennale
Lavoratori, preposti.
+ IVA 22%
6H € 160 € PARTECIPANTI Valido per Agg. Lavoratori
Lavoratori.
+ IVA 22%
Si precisa che, ai sensi dell’ Accordo Stato Regioni del 07/07/16 (Allegato A) e del DLgs 81/08 (art.32, comma 2), prerequisito per effettuare l’aggiornamento
quinquennale lavoratori, per utenze speciali (non udenti), è aver completato la formazione base, secondo le vigenti normative, o essere esonerati dalla
frequenza dei corsi iniziali, in relazione all’eventuale riconoscimento di formazione pregressa (rif. Accordo Stato Regioni del 21/12/11). DESCRIZIONE MODULO
Obiettivo del corso è quello di sensibilizzare alla cultura della sicurezza. • Parte esperienziale:
DESCRIZIONE MODULO L’esperienza ha inizio con la presentazione in aula di un caso di infortunio/ • Presentazione del caso
L’Accordo Stato-Regioni, pubblicato il 21 dicembre 2011, definisce gli • Introduzione e ripresa della normativa. decesso, accaduto in azienda. I partecipanti con l’aiuto di indizi forniti • Svolgimento dell’attività
adempimenti in ambito formativo per Lavoratori, Preposti e Dirigenti, ai • Guida sicura. dal docente e ponendo domande, dovranno arrivare alla soluzione del • Soluzione del caso
sensi dell’art. 37 del D.Lgs 81/08. “giallo”. L’aspetto ludico dell’attività permette di agevolare l’apprendimento • Razionalizzazione:
Con riferimento ai lavoratori, è previsto un aggiornamento quinquennale, • Sicurezza comportamentale. eliminando le resistenze messe in atto nel quotidiano, quello esperienziale • Refresh normativo
di durata minima di 6 ore, per tutti e tre i livelli di rischio individuati. • Ergonomia sul luogo di lavoro. di attivare una riflessione sull’importanza di diffondere buone abitudini in • Comportamento della persona e tecniche per acquisire consapevolezza
Nei corsi dell’aggiornamento per i lavoratori non dovranno essere • Rilassamento muscolare (cenni) ambito sicurezza ed eventuali azioni correttive per agevolare un percorso • Importanza della segnalazione
riprodotti meramente argomenti e contenuti già proposti nei corsi • Near Miss di miglioramento continuo. Il percorso è supportato da una successiva • Considerazione degli infortuni
base, ma si dovranno trattare significative evoluzioni e innovazioni, • Movimentazione Manuale dei Carichi + Sforzo biomeccanico arti razionalizzazione sugli aspetti emersi in aula. • Cultura della sicurezza
applicazioni pratiche e/o approfondimenti. • L’informazione, la formazione e l’addestramento
Nell’aggiornamento non è compresa la formazione relativa al superiori • Le tecniche di comunicazione
trasferimento o cambiamento di mansioni e all’introduzione di nuove • Gestione emergenza • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti
preparati pericolosi. dei lavoratori per la sicurezza
Non è compresa, inoltre, la formazione in relazione all’evoluzione dei • La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori
rischi o all’insorgenza di nuovi rischi. per la sicurezza
20 GENNAIO 13 MAGGIO 7 OTTOBRE 24 MARZO 17 GIUGNO 24 NOVEMBRE • La gestione dell’incontro ex art. 35 del D.Lgs 81/08 (Riunione
Il presente modulo intende ripercorrere gli aspetti salienti della 8.30 - 16.00 8.30 - 16.00 8.30 - 16.00 8.30 - 16.00 8.30 - 16.00 periodica)
normativa ponendo l’accento su alcuni concetti di rischio in ambito 8.30 - 16.00
lavorativo, quali la guida sicura e l’ergonomia, con alcuni cenni di
rilassamento muscolare.
I partecipanti verranno sensibilizzati rispetto all’incidenza
comportamentale nella gestione della salute e sicurezza nei luoghi
di lavoro.
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