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COD. 576
          CHI DEVE PARTECIPARE                   € 390                    16H
          Dirigenti.                            +IVA 22%




                                                    SALUTE E SICUREZZA


          FORMAZIONE PER DIRIGENTI

          (SOGGETTI CON COMPITI DIRETTIVI)

          IN RIFERIMENTO ALL’ART. 37 DEL D.LGS 81/08

          DESCRIZIONE
          L’obiettivo formativo principale del corso è quello di fornire ai dirigenti che hanno compiti e responsabilità
          inerenti la salute e la sicurezza sul lavoro una formazione adeguata allo svolgimento della propria funzione,
          secondo quanto richiesto dalla normativa vigente. In particolare, si prefigge di fornire gli strumenti necessari
          per conoscere e quindi applicare il sistema di leggi che regolano la materia, avendo ben chiari i ruoli e le
          responsabilità dei diversi soggetti coinvolti nella gestione della salute e sicurezza, sia interni che esterni
          all’azienda.
          In coerenza con la disposizione dell’Accordo Stato-Regioni, la frequenza e il superamento delle verifiche
          previste in questo corso costituisce credito formativo permanente per la formazione dei dirigenti (fatti salvi
          gli obblighi di successivo aggiornamento quinquennale).

          MODULO 1                            MODULO 3
          • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei   • I Principali fattori di rischio e misure tecniche.
           lavoratori.                        • I dispositivi di protezione individuale.
          • Il sistema istituzionale della prevenzione.  • La sorveglianza sanitaria.
          • La responsabilità civile e penale e la tutela assi-  • Il rischio da stress lavoro-correlato.
           curativa.                          • I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla prove-
          • Soggetti del sistema di prevenzione.  nienza da altri paesi.
          • La “responsabilità amministrativa”.
          • Sistema di qualificazione delle imprese.  MODULO 4
          MODULO 2                            • Informazione, formazione e addestramento.
                                              • Le tecniche di comunicazione.
          • Infortuni mancati e modalità di accadimento.  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione
          • Gestione della prevenzione.        dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
          • Documento di valutazione dei rischi.  • La consultazione e la partecipazione dei rappre-
          • Obblighi connessi ai contratti di appalto, opera o   sentanti dei lavoratori per la sicurezza.
           somministrazione.                  • La riunione periodica.
          • Il DUVRI.
          • La gestione della prevenzione.






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                 23I                                    29I

                 GEN  FEB  MAR  APR  MAG  GIU  LUG  AGO  SET  OTT  NOV  DIC



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